Các bạn sẽ luôn ngập đầu trong công việc từ đầu tuần đến vào ngày cuối tuần nếu như không biết cách đối phó với sếp theo cách khéo léo.
Không gì đáng sợ bằng sự việc nhận được thư điện tử của cấp trên cuối tuần. Do sự đi lên của công nghệ, chúng ta vẫn bị trói buộc với việc làm kể cả lúc không ở văn phòng. vì vậy, phần đông mỗi người mất cân đối được giữa công việc và thì giờ cá nhân. Đối với nhiều người, việc làm thêm parttime ngoài giờ là cơ hội "hiếm có khó tìm" để đưa lòng sếp. mặc dù thế, điều này lại vô tình gây áp lực nặng nề cạnh tranh đối đầu lên các đồng sự khác.

>>Xem thêm: https://tuyendung24h.net.vn/


"Đã là cấp trên, ai cũng thích nhân viên của chính mình phải biết nỗ lực," Lynn Taylor - chuyên viên công sở và tác giả của cuốn Tame Your Terrible Office Tyrant - cho biết.

Sự thật là: sẽ sở hữu lúc bạn phải giải quyết và xử lý việc làm ngoài giờ. Đó là khi có chuyện khẩn cấp, deadline bất ngờ hay lệch khung giờ. Mặc dù vậy, nếu cấp trên cứ thường xuyên bắt bạn phải thao tác làm việc ngoài giờ thì phải làm sao?

Ý kiến đề xuất giới hạn

Năm 2017, Pháp đã công bố điều luật cho phép người lao động có quyền được "ngắt kết nối" với email, điện thoại di động và những dòng thiết bị điện tử khác khi hết giờ làm việc.

Công hội Thành Phố New York cũng đang cân nhắc một điều luật gần giống. Mặc dù thế, phần đông chúng ta đều phải "tự thân vận động", và chuyện này thì nói dễ hơn là làm. Nếu sếp liên tục xâm phạm vào năm cá nhân của bạn, hãy ngồi xuống và truyện trò thẳng thắn với quản lý.

"Mọi người đều ngại đương đầu với nhau," Taylor nói. Chìa khóa nằm ngay chỗ: hãy biến nó thành một trường hợp mà cả phía 2 bên cùng có lợi.

"Hãy khiến sếp nhận biết họ cũng rất được lợi khi cho nhân viên nghỉ dưỡng đúng giờ," bà nói.

Theo Taylor, chúng ta nên nói: Tôi thấy thử thách khi thường xuyên phải hoàn thành xong việc làm xyz này vào buổi đêm, bởi lẽ tôi không hề tỉnh táo vào sáng hôm sau và nó ảnh hưởng tác động đến công suất làm việc tại cơ quan.

Định vị mức độ hỏa tốc của vị trí

Nhiều khi, cấp trên gửi thư điện tử giao việc cho bạn trước để phòng tình huống họ quên. thế cho nên, hãy thử nhận định và đánh giá mức độ hỏa tốc trải qua giọng điệu thư điện tử, hay là đọc sếp có ghi chú gì không. Những người làm cấp trên cũng cần phải lời khuyên hơn khi viết email cho nhân viên cấp dưới. nếu như họ không cần việc làm được triển khai xong gấp, hãy nói rõ luôn với nhân viên. ngoài ra, họ có khả năng viết thư điện tử và lưu nó dưới dạng thư nháp để gửi khi đi làm.

Cố gắng đàm phán

Nếu như quản lý giao việc cho bạn vào thời khắc không thuận lợi, hãy thử việc tìm một phương pháp có lợi cho đôi bên.

"Hãy thử nói: ‘Tôi không thể làm ngay khi này, nhưng tôi có thể triển khai xong nó trước thứ 2.’

Bên cạnh, bạn cũng có thể phủ nhận theo một cách nhẹ dịu, đề nghị một chiêu bài thay thế hay một deadline khác," Mary Abbajay - tác giả cuốn Managing Up: How to Move up, Win at Work, and Succeed with Any Type of Boss - khuyên nhủ.

Phải làm như thế nào nếu như cấp trên nhắn tin điện thoại?

Gửi tin bao giờ cũng nhanh hơn, nhưng phương thức này lại khiến nhân viên có cảm giác thời gian riêng tư của mình bị xâm phạm. Nếu bạn cảm thấy không dễ chịu khi sếp gửi tin nhắn cho bạn ngoài giờ thao tác làm việc, hãy xử trí theo cách khéo léo.

"Bạn có khả năng chuyển cuộc truyện trò qua một nền tảng khác mang tính chất công việc hơn," Elaine Swann - người sáng lập ra Trường Giao thức Swann - cho biết thêm. "Nếu sếp gửi tin về việc làm với bạn, hãy trả lời bằng email".

Chúng ta có thể xin phép quản lý chuyển sang gọi điện liên lạc bằng e-mail bằng cách lý giải tính cực kỳ hiệu quả và dễ chịu và thoải mái của sự này.

"Bạn trọn vẹn có quyền được lên tiếng rằng, 'việc gọi điện liên lạc qua hình thức email sẽ hỗ trợ tôi tiện việc tìm và tàng trữ cho tương lai. điều này sẽ hỗ trợ tôi làm việc tốt hơn", Taylor gợi ý.

Đi trước một bước

Nếu như cảm thấy những công việc ngoài giờ bắt đầu trở nên chồng chất, hãy đọc liệu bạn có thể đi trước một bước không.

"Hãy tìm được quy luật," Abbajay nói. nếu đặt ý những gì sếp nhu yếu dạo mới đây, bạn có thể đoán trước và làm luôn mà dường như không cần chờ tới khi quản lý bảo.

Nếu bạn chấp nhận nhu cầu làm việc của cấp trên, hãy trả lời thư điện tử với giọng điệu nghiêm túc và tránh giảm lạc đề. Đây chưa hẳn lúc để thư giãn.

"Thoải mái nói chuyện về vào cuối tuần của mình đó chính là bạn đang khích lệ việc truyện trò phiếm," Taylor khuyên.